Coronabedingte Beitragsrückstände – Erinnerung Ratenvereinbarung möglich!
Nicht nur die bisherigen Steuerstundungen bis zum 31.3.2021 wurden verlängert, sondern auch ein Ratenzahlungsmodell für den Zeitraum danach geschaffen.
Mehr …News-Beiträge
Urlaub und Einreiseverordnung
Kann ich mich durch Vorlage eines negativen PCR-Tests oder Antigen-Tests bei Rückreise von der Verpflichtung zur Heimquarantäne befreien? – Antworten darauf und auf weitere Fragen lesen Sie in diesem Beitrag.
Mehr …Umsatzsteueränderungen ab Juli 2021
Mit 1. Juli 2021 treten einige Änderungen in der Umsatzsteuer in Kraft. Wir haben diese übersichtlich für Sie zusammengestellt.
Mehr …Ferialarbeitnehmer oder Ferialpraktikant?
In den Sommermonaten nutzen viele Schüler und Studenten die Gelegenheit erste berufliche Erfahrungen zu sammeln und sich ihr Taschengeld durch einen Ferialjob aufzubessern. Auch wenn man oft von Ferialpraktikanten spricht: In der Regel sind es Ferialarbeiter sowie Ferialangestellte, die als normale Dienstnehmer tätig werden.
Mehr …Steuertermine Juni 2021
Versäumen Sie keine Fristen und Fälligkeiten beim Finanzamt! Wir haben die wichtigsten Steuertermine im Juni für Sie zusammengefasst.
Mehr …Investitionsprämie: Erste Maßnahmen nur noch bis 31.5.2021 möglich
Um die Investitionsprämie auch tatsächlich lukrieren zu können, muss der Investitionsbeginn durch genau definierte „erste Maßnahmen“ nach der geänderten Gesetzesbestimmung nunmehr bis spätestens 31. Mai 2021 erfolgen.
Mehr …Betriebsprüfung: Sind Ihnen die verbuchten und verrechneten Vorsteuerbeträge auch sicher?
Welche Merkmale müssen Rechnungen enthalten müssen, ist im Umsatzsteuergesetz festgelegt. Nicht bangen müssen Sie, wenn Sie ordnungsgemäße Rechnungen von Ihren Lieferanten erhalten.
Mehr …Zusammentreffen von Quarantäne und Urlaub
Fällt eine von der Behörde nach dem Epidemiegesetz verfügte Absonderung mit einem bereits vereinbarten Urlaub zusammen, geht die Quarantäne dem Urlaub vor.
Mehr …Impfen und Arbeitsrecht
Es gibt derzeit keine rechtlichen Bestimmungen, die eine unterschiedliche Behandlung von geimpften bzw. von nicht geimpften Mitarbeitern vorsehen. Des Weiteren gibt es auch keine Verpflichtung sich impfen zu lassen.
Mehr …Erinnerung – Angleichung der Kündigungsfristen von Arbeitern und Angestellten ab 01.07.2021
Die ursprünglich für 1.1.2021 geplante Angleichung wurde nunmehr um ein halbes Jahr auf 1.7.2021 verschoben. Die Verlängerung der Kündigungsfristen für Arbeiter wird somit erst auf Beendigungen anzuwenden sein, die nach dem 30.6.2021 ausgesprochen werden.
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